“Es una paradoja que tenga que salir una ley para que una persona pueda tener un trabajo digno”

Nada es casual. La entrega al Honorable Concejo Deliberante del “Anteproyecto de Ordenanza  Municipal” enfocado en la concreción del cupo laboral para personas trans en nuestra ciudad, elaborado por ATTTA Chivilcoy (Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina) y la Federación Argentina LGBT,  cuya referente local es Victoria Ocampo, tiene su simiente en el profundo trabajo de concientización y promoción de derechos de la comunidad trans que se ha venido llevando a cabo desde el Consultorio Inclusivo para la Diversidad Sexual, del que Ocampo es parte del equipo interdisciplinario de profesionales.

“La aprobación de este proyecto será un gran avance para la comunidad trans de nuestra ciudad. Lo consideramos una reparación histórica al daño que se nos ha hecho desde siempre”, expresó. “Se nos ha discriminado, criminalizado y encarcelado de todas las maneras posibles. Desde la exclusión familiar, en primer lugar y, sistemáticamente, de la educación, la salud, la vivienda digna, teniendo que pagar en la mayoría de los casos, mucho dinero  por una habitación de dos por dos”, explicó. Por otro lado, “a mí me duele muchísimo que tenga que salir una ley para que una persona pueda tener un trabajo digno. Porque más allá de que somos travestis, transexuales o transgéneros, somos personas por sobre todas las cosas”, destacó.

“La sociedad nos ha hecho un embudo y lo único que nos ha dejado como opción es la prostitución”. Por lo tanto, “la mayoría de las mujeres trans son prostitutas, no porque quieran o porque les guste, sino porque no les queda otra posibilidad”. En este sentido, “a la hora de ir a buscar trabajo no son aceptadas y la única salida laboral rápida que hay es la prostitución. Con el plus de que la mayoría no logra cursar la escuela secundaria y esto abona la marginalidad laboral”, especificó.

El anteproyecto de ordenanza, que cuenta con el aval del Observatorio de Violencia de Género de la Defensoría del Pueblo de la Provincia de Buenos Aires, organismo que pone a disposición sus recursos técnicos y profesionales para hacer efectivo en el Municipio de Chivilcoy el cumplimento de la ley provincial Nº 14783 enfocada en la creación en el sector público bonaerense de un cupo mínimo de al menos un uno por ciento de los empleos para el colectivo travestis, transexuales y transgéneros y la definición de otras políticas públicas integrales dirigidas al colectivo trans y travestis a través de sus áreas programáticas de género y de planes específicos; propone además, que el Estado promueva en el ámbito de la actividad privada, la incorporación de personas trans, mediante una reducción del 10 %, sobre la tasa de Seguridad e Higiene, de todos aquellos establecimientos comerciales e industriales que otorguen posibilidades laborales a este colectivo.

“Otro de los puntos y no menos importante que tiene este proyecto” – subrayó Ocampo – “es que, transcurridos cinco años de que la persona trans esté trabajando, ese cupo se tiene que liberar para una nueva incorporación”.

Victoria Ocampo, integrante del equipo del Consultorio inclusivo de Diversidad Sexual y presidenta de ATTTA Chivilcoy y Federación LGTB y Mariano Lozza, referente médico del Consultorio y miembro del Comité Asesor en Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires. 

Estadísticas

Por su parte, el Dr. Marino Lozza, referente médico del equipo interdisciplinario del Consultorio y miembro del Comité Asesor en Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, mencionó que “todo lo que es la parte estadística está en revisión y hay pocos estudios internacionales al respecto. Lo que se ve con claridad es que, en estudios de los años ’60 hay mucha menos población trans que viene de la mano de la invisibilización de la temática.” Por otro lado, “estudios más recientes, por ejemplo uno del año 2007 de Andalucía (España), menciona a una chica trans cada 6 mil habitantes y un chico trans cada 8 mil habitantes. En nuestro país, ATTTA está profundizando las estadísticas para detectar y relevar los guarismos locales, provinciales y nacionales porque, de hecho, siempre están en movimiento”, concluyó.

Lxs concejalxs  locales tienen en sus manos la decisión de hacer de este proyecto una profunda reparación de los derechos laborales de la comunidad trans de nuestra ciudad. ¿Algunx encontrará fundamentos o argumentos para su desaprobación?

Claudia Marengo