La comunidad trans de Chivilcoy logró una nueva incorporación por la Ley de Cupo Laboral

Tras varios meses de gestiones, la comunidad LGTB se logró la contratación de una mujer en el municipio y van por la tercera, en el marco de la Ley de Cupo Laboral Trans, a la que el municipio se adhirió en noviembre de 2016.

Al adherirse a esta normativa nacional, el municipio tiene la obligación de incorporar a cuatro personas por año, el 1 por ciento de la planta de empleados.

Sara Ledesma y Victoria Ocampo (foto: Victoria Ocampo)

En noviembre de 2016, el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad la incorporación a esta normativa nacional, que fue impulsada por Diana Sacayán, dirigente de la comunidad trans asesinada en 2015.

Para lograr la implementación de esta normativa, trabajaron mucho la comunidad LGBT, ATTTA de Chivilcoy y el Consultorio Amigable de Chivilcoy.

Victoria Ocampo, que integra la de la Asociación Travestis, Transexuales y Transgéneros de la Argentina (ATTTA) filial Chivilcoy, manifestó que “la comunidad LGBT de Chivilcoy está de fiesta, a pesar que costó mucho, que venimos luchando desde la aprobación del cupo laboral para personas trans”.

“Costo mucho desde la primera incorporación allá por marzo, desde entonces no teníamos respuesta de la segunda incorporación, costo muchas decepciones, tristezas, lágrimas etc, pero hoy debemos decir que estamos más que felices, que no importa lo que costó y lo que pasamos, hoy podemos celebrar la segunda incorporación a la planta municipal de la compañera Sara Ledesma, que ya es una empleada municipal mas”.

Seguidamente, felicitó a Ledesma y enfatizó que “la lucha colectiva es importante solas nada de esto hubiese sido posible, pero en las próximas semanas continuaremos por la tercera incorporación del año, hoy nos tomamos un respiro y celebramos el segundo ingreso del año a un trabajo digno, a una mejor calidad de vida, felicitaciones compañera a disfrutar esta nueva etapa en tu vida”.